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谷歌也曾经公开处理过歧视女性的员工。2017年谷歌一名普通工程师詹姆斯·达摩（James Damore）在公司内网公开表示，“女性情绪容易焦虑，承压能力较差，这可能是导致高压力强度工作岗位上女性人数较少的原因。”他认为，谷歌招聘女员工更多是为了政治正确，而不是从工作效率出发。这名入职仅有四年的工程师很快就因为“性别歧视”遭到谷歌开除。
（本文来自于中国新闻网）责任编辑：张国帅作者：时光君就在过去的这两天中，Netflix搅动了整个美国电影行业。Netflix在刚刚公布的奥斯卡提名中，揽获15项提名，数量超越传统大制片厂华纳、索尼和派拉蒙。同时，美国电影协会（MPAA）正式接纳Netflix为好莱坞“六大”之外的第七名成员。这意味着Netflix正式获得与六大平起平坐的地位。这一天，似乎比想象中还要快。
•从医院出来，晓光挣扎着喘气的样子，一直在我脑子里转悠。他如同一困兽，也如同卡在小笼子中的大鸟。刚刚知道了他走了的消息，我觉得晓光这只大鸟终于冲破了小笼子，他飞走了，让我们为他送行，让他飞的更高更远。善良、高贵的灵魂一定会飞的更高更远。潘石屹还说：
报道称，中国官员也承认执行机制至关重要，但他们说，执行机制必须是双向的——不能只限制中国。一名中国官员表示：“必须要规定有关执行的保证条款。这是谈判的重要组成部分。我们必须尽最大可能降低并防止违背承诺的可能性。”另一位了解情况的中国官员说，现在说谈判工作进入最后阶段还为时过早，但双方都在“冲刺”。
这项要求令一些华尔街投行颇感困惑，其中一位高管认为这闻所未闻。但外界反应分成两派。“我们只能参与其中。”某外资银行驻东京办事处的一位工作人员说，该公司已经排除内部的反对意见，决定接受软银的条件，以换取参与未来业务的资格。另外一家国际投行则持反对态度，其风险管理部门认为，由于部分投资标的尚未上市，所以无法确保软银提供的抵押品的价值。
二是有利于解决消纳问题。去年通过多方努力，弃光率下降至6%，但个别地方仍十分严重。今年一季度，弃光率达4%，虽有好转，但仍不稳固。而且随着分布式光伏装机快速增加，给东部一些地区配网安全运行带来新问题。通过调整发展节奏，有助解决光伏消纳问题，减少弃光。
