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答：事实上，所谓“文明冲突论”在国际关系理论界早就为世人所摒弃。只是当人类社会已经进步到今天，居然还有人鼓吹所谓“文明优越论”和“文明冲突论”，令国际社会普遍感到震惊，更令世人不得不警惕。习近平主席昨天在亚洲文明对话大会开幕式的演讲中指出，人类只有肤色语言之别，文明只有姹紫嫣红之别，但绝无高低优劣之分。认为自己的人种和文明高人一等，执意改造甚至企图取代其他文明，在认识上是愚蠢的，在做法上是灾难性的。

如何继续带领贝因美“摘星脱帽”、恢复市场信心和收复市场失地，仍是谢宏当下和未来亟须解决的难题。时代周报记者多次致电贝因美董秘办联系采访，但一直无人接听，记者将相关问题发至董秘邮箱及贝因美总经理公示邮箱，截至发稿未获回复。谢宏复出管理层面及渠道上的调整被视为谢宏重振贝因美的关键所在。事实上，过于频繁更换管理层及渠道混乱正是导致贝因美衰落的重要因素。自谢宏2011年辞任董事长后，贝因美主帅更换频繁，其中2011–2014年期间，贝因美便连续更换了三任董事长。

张祖同向21世纪经济报道记者透露：“针对目前东风乘用车的现状，我会先把‘三年振兴计划’当成现阶段工作的重心。”与此同时，张祖同还特意强调，未来会加强风神的产品质量和品质，以及后续的服务能力。重心回归到产品自主品牌的从夹缝中求生存到高端化，发映出的是消费者对于品质追求。但消费者对汽车品牌的忠实度越来越小，更加在乎的是产品品质。

主业营收持续下滑8月23日晚间， *ST因美发布2018年半年报，实现营业收入约12.32亿元，同比减少了4.14%，归属于上市公司股东的净利润约为853万元，增幅在102.32%；经营活动产生的现金流量净额为1.6亿元，同比由负转正，业绩拐点初显。

以已经连续两年亏损后，2019年前三个季度仍亏损的某公司为例，该公司以显失公允的价格向第三方出售全资子公司，且该公司通过债务豁免冲抵收购款方式导致公司出售资产后无现金流入。可以看出，公司通过交易调节利润以规避暂停上市的动机较强。除传统的出售资产、关联交易、会计估计变更外，还出现了变更交易对价、变更业绩补偿承诺、子公司破产清算等相对较新的手段。

高层频繁震荡3月3日，上海来伊份股份有限公司发布的《关于公司高管辞职的公告》显示，董事会已于2019年3月1日收到公司副总裁冯轩天先生的书面辞职报告。因个人原因，冯轩天辞去在公司担任的副总裁职务。来伊份方面表示，冯轩天辞职后将不再担任公司其他任何职务，其辞职不会影响公司正常经营。